9 декабря 2013 | Категория: Бизнес литература | Просмотров: 697

Автор: Елена Барышникова
Название: Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Год выпуска: 2013
ISBN: 978-5-91657-793-8
Описание книги:
Сложно придумать нечто более субъективное, чем ситуация, когда один человек оценивает другого. Но как быть работодателю? Никто не хочет тратить время и деньги впустую. Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
Рекомендуемая литература:
- Стратегический менеджмент - Дмитренко Г. А.
- Организация и психология управления персоналом - Щёкин Георгий
- Стратегический менеджмент - Фатхутдинов Р. А.
- Подлые рынки и мозг ящера: как заработать деньги, используя знания о причин ...
- Банковский менеджмент - Лаврушин Олег
- KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов
- Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине - Денис По ...
- Приемы антикризисного менеджмента - Бирюкова О. Ю.
- Брендинг территорий. Лучшие мировые практики - Кейт Динни
- Экономика малого предприятия - Гражданкина Елена
Больше новинок можно на главной странице электронной библиотеки